Кадровое агентство «Работа 21 век»
Кадровое агентство «Работа 21 век» является одной из ведущих компаний на рынке рекрутмента среди кадровых агентств, заслужившей репутацию надежного партнера. Агенство создано с целью помощи работодателям в поиске и подборе персонала любого уровня, а также помощи в трудоустройстве гражданам, оставшимся без работы или желающим ее сменить.
За время работы агентства около 200 работодателей г.Воронежа, Москвы и других городов России стали нашими постоянными клиентами. Несколько международных компаний также стали нашими партнерами.
Более 2000 соискателей с нашей помощью нашли себе работу.
Мы не жертвуем качеством ради краткосрочных результатов, нам важно мнение о нашей компании, которое мы будем формировать результатами своей работы. Мы придерживаемся норм этики как во взаимоотношениях с каждым из наших клиентов, партнеров, контрагентов, так и соискателей.
Поиск и подбор кадров (recruitment) ведем в Москве, в регионах России, за рубежом (ближнее и дальнее зарубежье). Секрет нашей работы в том, что мы не просто закрываем вакансии, а находим ТОП специалистов для решения бизнес-задач наших партнеров, готовых созидательно трудиться именно в компании нашего заказчика.
Наши услуги
Экспертный рекрутинг
Поиск кандидатов на свободном рынке труда. Отраслевая и профессиональная специализация.
Executive search
Подбор топ-менеджеров и редких специалистов. Привлечение кандидатов из компаний-конкурентов.
Оценка персонала
Мы используем для этого самый современный и эффективный инструментарий.
Абонентское обслуживание по подбору персонала
Обслуживание по подбору персонала выгодно и необходимо для компаний, где нет своей кадровой службы.
наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
закрытых вакансий от общего числа заявок
сложных вакансий закрываются в течение 3-х месяцев
Услуги кадрового агентства
Кадровое агентство «Работа 21 век» белее 10 успешных лет рекрутинга в следующих сегментах рынка:
- Строительство, Инжиниринг и Производство
- FMCG, HORECA
- Банки, Финансы и Инвестиции
- Маркетинг и Реклама
- IT-направление
- Административный персонал и др.
Рекрутинг — это профессиональный отбор кандидатов на рынке труда. Согласитесь, при всем обилии выбора и большого количества соискателей, порой бывает трудно подобрать действительно подходящего кандидата. Но наши специалисты превосходно справляются с этой задачей.
- при необходимости развития бизнеса.
- Иногда нужно пригласить топ-менеджера со стороны. Вливание «свежей крови», то есть талантливых квалифицированных менеджеров высокого звена, благоприятно сказывается на развитии бизнеса.
- при реорганизации компании, разделении или слиянии.
Подбор топ-персонала с привлечением нескольких кандидатов, которые работают в ведущих компаниях, конкурирующих с организацией заказчика. Мы изучаем потребности компании заказчика и проводим исследование рынка кандидатов, чтобы найти по-настоящему уникального профессионала.
Оценка персонала — очень важная работа в области управления кадровыми ресурсами.
Мы проведем полномасштабную работу по оценке персонала и предоставим Вам подробный отчет с рекомендациями. Какие же инструменты мы используем для этой работы?
- Проводим тестирование, причем проверяем не только уровень знаний и профессиональных навыков, но и составляем психологический портрет каждого кандидата, выявляем наличие у него лидерских качеств, сильных и слабых сторон.
- Анализируем результаты работы сотрудников и даем им профессиональную оценку. Учитывается качество выполненных работ и скорость их исполнения, навыки управления временем и умение работать в команде.
- сэкономите деньги. Оплата услуг кадрового аутсорсинга ниже, чем содержание многочисленного отдела кадров. При этом Вы получите услуги хорошего качества под контролем опытного специалиста по подбору персонала.
- сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости оборудовать рабочие места для кадровой службы.
- вы сможете заранее спланировать бюджет, предназначенный для затрат на подбор персонала.
- мы предоставляем Вам гарантии по поводу качества работы персонала.
Мы приводим к вам самых сильных специалистов
НАЙДЕННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СТАНОВЯТСЯ ЛУЧШИМИ В ОТДЕЛАХ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
КЛИЕНТОВ УЖЕ СДЕЛАЛИ НАМ ПОВТОРНЫЙ ЗАКАЗ
СПЕЦИАЛИСТОВ УСПЕШНО ПРОШЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
на рынке кадровых услуг г.Воронежа непрерывно работаем более 10 лет, в том числе и с зарубежными партнерами; через собеседование в агентстве прошло около 20 000 соискателей; многие работодатели стали нашими клиентами по рекомендациям своих партнеров по бизнесу
закрытие вакансий всех уровней: от линейного персонала до ТОП-менеджмента.
первых кандидатов предоставляем в течение 3-5 дней; закрываем вакансии, как правило, за 2 недели
КАК МЫ ЭТОГО ДОСТИГАЕМ
· Мы отбираем кандидатов не только исходя из навыков работы, но и учитываем их отношение к работе и другие важнейшие личностные качества.
· Мы применяем методики профессионального тестирования, разработанные экспертами отрасли
· Мы считаем необходимой и обязательной проверку рекомендаций по результатам работы кандидата на предыдущих местах работы
· Возможность развернутого психологического тестирования и оценки кандидата по Вашему желанию
· При необходимости мы привлекаем узкопрофильных специалистов для проведения профессиональных тестирований и собеседований
· Мы учитываем специфику компании, в которой предстоит работать сотруднику, и оцениваем соответствие и степень адаптивности его в будущем
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ?
Заполните заявку и наш консультант свяжется
с Вами в течении 10 минут
Новости
Предновогодняя акция
Дорогие друзья! Закажите услугу «ПОДБОР ПЕРСОНАЛА» и 3-ю вакансию подберем бесплатно! Если вам нужен грамотный сотрудник – доверьте поиск профессионалам рекрутинга! Достаточно […]
Как защититься от выгорания и стать счастливее на работе
Эмоциональное выгорание («эмоциональное сгорание») — вид профессиональной дисфункции у лиц, тесно общающихся с людьми, выраженный моральным, умственным и физиологическим истощением. Признаки эмоционального […]
О чем говорить на собеседовании
В связи с пандемией коронавируса некоторые люди потеряли работу и были вынуждены сесть на карантин, дожидаясь снятия ограничительных мер. Так вышло, что […]
Оцениваем работодателя на собеседовании.
Поверь, от твоих вопросов и его ответов будет зависеть многое. Несмотря на то, что большинство материалов про собеседования посвящены потенциальным вопросам работодателя, […]
