Мы найдем для Вас ценных сотрудников
Подбор персонала – это не просто задача, а целое искусство, поэтому мы лучшее агентство Воронежа по соотношению цена/качество, предоставляющее услуги по поиску и подбору персонала для бизнеса. Мы направляем кандидатов только после личного интервью, оценки профессиональных компетенций и составленного экспертного заключения рекрутера.
Главный ресурс компании – это люди. По статистике, чтобы найти того самого нужного и подходящего сотрудника, надо отобрать и оценить не менее сотни человек. И мы полностью берём эту задачу на себя. Тщательно изучаем и при необходимости помогаем сформулировать ваш запрос. Проводим поиск и отбор специалистов, сопровождаем кандидата на всех этапах переговоров и во время испытательного срока. Каждый проект ведет специалист со специализацией в отрасли. Используем частную фирменную технологию наведения справок. Мы называем стоимость услуг подбора персонала только после полноценного анализа необходимого вам человека. Никаких шаблонов — только индивидуальное изучение каждой проблемы.
За годы мы реализовали сотни успешных кадровых проектов различной сложности. Стандартный рекрутинг предполагает поиск кандидатов на свободном рынке с использованием собственной базы кандидатов, рекомендательного рекрутмента , различных интернет-ресурсов. Специализация консультантов, отраслевая и профессиональная, позволяет понимать специфику рынка и закрывать вакансии оперативно. В нашей компании все, без исключения консультанты владеют технологией прямого поиска и имеют опыт реализации сложных проектов. Мы знаем, как важна для руководителя уверенность в ключевых сотрудниках, и как нелегко бывает их найти!
Мы решаем бизнес-задачи, а не просто закрываем вакансии. Вас ждет первоклассный сервис!
ЭТАПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
1. Обработка заявки клиента
В начале, нам важнее всего понять: кто из соискателей лучше всего подойдёт вам и кому лучше всего подойдёте вы. Подготовка нашим специалистом проектной документации заявки. Подписываем документы.
2. Обсуждаем вакансию.
Проводим экспертизу запроса, помогаем сформировать описание должностных обязанностей. Подготовка и предоставление клиенту аналитики рынка труда по проекту. Подготовка «большого списка кандидатов».
3. Ищем подходящих кандидатов.
Проводим собеседования и оцениваем кандидатов. Выделение сомнительных фактов. Подготовка «малого списка». Предоставляем вам отобранных кандидатов с экспертной оценкой.
4. Представляем Вам кандидатов на собеседование.
Подготовка и организация интервью заказчика с отобранными кандидатами. Вы выбираете самого достойного кандидата. Обсуждение условий с Кандидатом. Предложение о работе. Согласование даты выхода.
5. Оплата услуг .
Контроль выхода кандидата на работу. Курируем работу кандидата во время испытательного срока. Сопровождение гарантийного срока.
Услуги кадрового агентства
Кадровое агентство «Работа 21 век» белее 10 успешных лет рекрутинга в следующих сегментах рынка:
- Строительство, Инжиниринг и Производство
- FMCG, HORECA
- Банки, Финансы и Инвестиции
- Маркетинг и Реклама
- IT-направление
- Административный персонал и др.
Рекрутинг — это профессиональный отбор кандидатов на рынке труда. Согласитесь, при всем обилии выбора и большого количества соискателей, порой бывает трудно подобрать действительно подходящего кандидата. Но наши специалисты превосходно справляются с этой задачей.
- при необходимости развития бизнеса.
- Иногда нужно пригласить топ-менеджера со стороны. Вливание «свежей крови», то есть талантливых квалифицированных менеджеров высокого звена, благоприятно сказывается на развитии бизнеса.
- при реорганизации компании, разделении или слиянии.
Подбор топ-персонала с привлечением нескольких кандидатов, которые работают в ведущих компаниях, конкурирующих с организацией заказчика. Мы изучаем потребности компании заказчика и проводим исследование рынка кандидатов, чтобы найти по-настоящему уникального профессионала.
Оценка персонала — очень важная работа в области управления кадровыми ресурсами.
Мы проведем полномасштабную работу по оценке персонала и предоставим Вам подробный отчет с рекомендациями. Какие же инструменты мы используем для этой работы?
- Проводим тестирование, причем проверяем не только уровень знаний и профессиональных навыков, но и составляем психологический портрет каждого кандидата, выявляем наличие у него лидерских качеств, сильных и слабых сторон.
- Анализируем результаты работы сотрудников и даем им профессиональную оценку. Учитывается качество выполненных работ и скорость их исполнения, навыки управления временем и умение работать в команде.
- сэкономите деньги. Оплата услуг кадрового аутсорсинга ниже, чем содержание многочисленного отдела кадров. При этом Вы получите услуги хорошего качества под контролем опытного специалиста по подбору персонала.
- сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости оборудовать рабочие места для кадровой службы.
- вы сможете заранее спланировать бюджет, предназначенный для затрат на подбор персонала.
- мы предоставляем Вам гарантии по поводу качества работы персонала.