Кадры решают ВСЁ!
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищете персонал?
Кадровое агентство «Стахович Наталья Борисовна HR» предлагает эффективные решения кадровых вопросов.
- Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения
- Результат — от 3 до 10 кандидатур
- Гарантия на кандидата от 3-х до 6 месяцев
- БЕСПЛАТНАЯ замена кандидата по гарантии
- Более 10 лет экспертизы в подборе персонала
- Реализовано более 12340 проектов по подбору персонала
- Более 3,718,000 актуальных резюме в базе соискателей
- Работаем в Воронеже, регионах и за рубежом
- Высококвалифицированная команда консультантов
База данных
В нашей базе 200 000+ кандидатов, многие из которых не представлены в открытых источниках.
База резюме пополняется ежедневно. Каждое резюме перед внесением в базу проходит тщательное изучение нашими сотрудниками. И лишь резюме действительно квалифицированных и ценных специалистов попадают в базу данных «Стахович Наталья Борисовна HR» и ждут своего часа.
За эти годы мы реализовали сотни успешных кадровых проектов различной сложности. Стандартный рекрутинг предполагает поиск кандидатов на свободном рынке с использованием собственной базы кандидатов, рекомендательного рекрутмента, различных интернет-ресурсов. Специализация консультантов, отраслевая и профессиональная, позволяет понимать специфику рынка и закрывать вакансии оперативно. Мы дорожим доверием наших Заказчиков, которые высоко оценили наше сотрудничество.
Нужно укомплектовать штат или быстро найти представителя редкой профессии?
Мы предоставляем надежный персонал для Вашего бизнеса, подбор персонала играет важнейшую роль в развитии любой компании. Но как найти грамотного специалиста, как правильно оценить возможности того или иного кандидата на вакансию в Вашей компании? Сотрудники нашего агентства по поиску персонала проводят регулярный мониторинг рынка труда и просматривают резюме соискателей — специалистов. Мы собираем всю необходимую информацию, чтобы получить полное представление о претенденте на ту или иную должность в вашей компании. В процессе рекрутинга мы используем самые результативные инструменты оценки персонала, которые оптимальны по времени, что позволяет сократить время подбора персонала. Лучшие кадры редко ищут работу сами, их контакты недоступны в открытых источниках. Для результативного поиска нужно задействовать связи и рекомендации. Подбор кадров – сложный и разноплановый процесс, требующий профессионального подхода и постоянного изучения текущего состояния рынка труда и современных направлений и инструментов подбора и развития персонала.
Подбор специалистов всех направлений
- Изучение стратегии развития компании и определение требуемого количества новых специалистов. На этой стадии предстоит понять масштаб предстоящих изысканий.
- Изучение должностных обязанностей и списков компетенций. Подробное описание профиля вакансии помогает оставить перечень требований к претендентам.
- Составляем план поиска. Команда «Стахович Наталья Борисовна HR» предлагает услуги по подбору персонала в Воронеже, используя как внутренние, так и внешние ресурсы, а также ряд нестандартных подходов.
- Отбор подходящих на должность. Оценка резюме, первичные собеседования, анкетирование.
- Подбор сотрудников на вторичной стадии предполагает собеседование с руководителем компании, кейс-методы, тестирование, профессиональный конкурс.
- Набор персонала в фирму, оформление трудовых договоров, контроль прохождения испытательного срока.
- При необходимости – замена, бесплатно.
Источники поиска кандидатов
- Собственная уникальная база кандидатов
- Профессиональные форумы, социальные сети, блоги
- 1000 корпоративных источников привлечения кандидатов в Интернет
- Участники специализированных тренингов
- Рекомендации экспертов из соответствующей отрасли
- Сеть партнерских кадровых агентств
- Профильные ассоциации и мероприятия – выставки, конференции, конгрессы
- Отраслевые Интернет-площадки, сайты, форумы
- Деловая пресса, специализированные издания
Кадровое агентство «Стахович Наталья Борисовна HR» готово взять решение ваших проблем в свои руки и помочь в формировании настоящего профессионального коллектива.
Мы готовы обсуждать расценки на услуги подбора персонала в организацию индивидуально с каждым клиентом. Постоянным партнерам – скидки и специальные предложения! Необходимо подобрать персонал? Цените оперативность и современные подходы?
Экспертиза. Кандидаты, прошедшие через нашу экспертную оценку и жесткий отбор в соответствии с вашими требованиями.
Специализация. Понимание вашего рынка и быстрый подбор кандидатов благодаря узкой специализации каждого нашего сотрудника.
Точность. Объективные резюме кандидатов с рекомендациями с предыдущих мест работы и проверенными данными.
Обязательства. Расширенные гарантийные обязательства на замену персонала с возвратом вознаграждения при неисполнении обязательств.
Оценка. Любой кандидат предоставляемый Клиенту проходит многоуровневую оценку, в том числе и проработку рекомендаций.
Корпоративная этика. Сохранение любых тайн, связанных с исполнением заказа
Мы подбираем только идеальных сотрудников. Вы не тратите время на поиск, звонки
и собеседования. Найдем лучших практически без вашего внимания.
Этапы работы:
01 Составляем профиль вакансии, анализируем рынок, прорабатываем мотивацию кандидата
02 Ищем соискателей, отбираем лучших: оцениваем, тестируем, проверяем
03 Проводим онлайн-интервью с кандидатами
04 Предоставляем отчет по кандидатам
05 Назначаем встречу с вами и помогаем на ней квалифицировать кандидата и продать компанию
06 Прорабатываем стажировку и помогаем ее провести
07 Если кандидат, которого мы выбрали для компании, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового специалиста или возвращаем гонорар
