Кадры решают ВСЁ!
АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Подбор персонала в Вашу компанию на постоянной основе от агентства «Стахович Наталья Борисовна HR».
Поиск персонала – трудоемкий процесс, который требует решения различных вопросов. Если вы ищете компанию, которая обладает всеми необходимыми разрешающими документами, имеет большой опыт работы и положительные отзывы от заказчиков, приходите и звоните нам. В условиях изменившейся экономической ситуации многие компании пересмотрели свое отношение к кадровой политике. Оптимальный способ исключения издержек внутри компании — оптимизация численности штатного персонала. Произошла оптимизация расходов на поиск, подбор и обучение персонала. Все большее количество компаний готовы передать эти функции на аутсорсинг и сосредоточиться на основном бизнесе, сегодня существует возможность полностью отказать от собственной кадровой службы.
Кадровое агентство «Стахович Наталья Борисовна HR» осуществляет все виды деятельности, востребованные на кадровом рынке. Кадровые функции выполняются опытными профессионалами, досконально знающими нюансы самых сложных кадровых вопросов. Кадровое абонентское обслуживание – это одновременное решение множества кадровых вопросов, которое может включать следующие виды услуг:
- Кадровый аудит.
- Постановка кадрового учёта.
- Профессиональный подбор кадров.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Корпоративное обучение сотрудников.
- Архивирование кадровой документации.
- Оценка фактического состояния кадрового учёта и кадрового документооборота.
- Восстановление кадрового делопроизводства.
Мы готовы обсуждать расценки на услуги подбора персонала в организацию индивидуально с каждым клиентом. Постоянным партнерам – скидки и специальные предложения! Необходимо подобрать персонал? Цените оперативность и современные подходы? Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское кадровое обслуживание в разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы.
С нами вы снижаете расходы на:
- Заработную плату штатного специалиста по кадрам.
- Выплату налогов с зарплаты кадровика.
- Организацию работы штатного сотрудника: обустройство рабочего места, покупка дополнительных законодательных материалов.
- Оплату отпусков, командировок и больничных штатного кадровика
- Возможные судебные исков при увольнении.
- Экономия времени на поиск резюме и телефонные интервью.
- Экономия средств на использовании платных интернет-ресурсов, Вам не нужно покупать доступ к ресурсам по поиску резюме.
Для удобства клиентов практикуется дистанционная форма кадрового обслуживания (консультации по телефону или по электронной почте) и обслуживание с выездом на предприятие или в организацию. Современное кадровое абонентское обслуживание – это профессиональное решение любых вопросов по кадровой работе, которые неизбежно возникают в деятельности каждой организации. Абонентское обслуживание позволяет экономить на содержании штата менеджеров по персоналу и дает возможность быстро наращивать или сокращать услуги в зависимости от требований бизнеса. Специалист «Работа 21 век» по кадрам успешно справится с любыми задачами кадрового делопроизводства и учета и при необходимости отстоит ваши интересы перед трудовой инспекцией и прокуратурой.
Как мы работаем
- Заявка
Вы очень подробно заполняете заявку-требование на открытые вакансии и высылаете их нам. - Обмен реквизитами
Высылаете реквизиты своей компании, для заключения договора. - Заключение договора
Назначаете дату заключения договора. (Мы можем сделать это как в нашем офисе, так и приехать к Вам в удобное для Вас время). - Выполнение работ
После подписания договора, мы приступаем к поиску персонала.
Для каждого проекта разрабатывается специальная программа в зависимости от пожеланий Клиента и имеющихся задач. После заключения Договора, в течение всего срока его действия, вы можете в любое время обращаться к вашему персональному менеджеру с новыми заданиями или за консультацией.
Минимальный срок контракта — 6 месяцев. При первичном заключении договора возможно пробное заключение договора на 1 месяц (включительно к основному сроку). Существует возможность сэкономить: 10% скидка, при первом обращении и заключение договора на 12 месяцев. Мы — юридическое лицо и несем юридическую ответственность за качество нашей работы!
Размер ежемесячного платежа зависит от потребностей компании и составляет от 100.000 рублей в месяц.
Договором закреплено право Заказчика на гарантийное сопровождение и бесплатную замену.
Мы используем:
- Современные технологии;
- Ресурсы по поиску резюме, включая и нашу собственную базу данных, собранную в течение последних лет;
- Широкий круг профессиональных контактов и связей;
ТОП 5 проблем, при самостоятельном подборе и найме персонала
- Острая нехватка времени на поиск и подбор
- Отсутствие знаний и навыков в рекрутинге
- Ограниченность ресурсов и источников
- Сохранение конфиденциальности переговоров
- Отсутствие проверки рекомендаций с предыдущих мест работы
Актуальность услуги поиска и подбора персонала для заказчика
- Передача всего комплекса задач по поиску и привлечению нужного кандидата нашей команде, сокращение расходов и высвобождение времени для решения основных задач бизнеса
- Возможность заказать услугу по массовому или точечному подбору кандидатов, независимо от месторасположения компании и индустрии
Общая сумма вознаграждения, как правило, составляет процент от годового дохода кандидата до вычета налогов и зависит от различных факторов, которые обсуждаются при получении запроса.
