О нас

Кадровое агентство «Стахович Наталья Борисовна HR» создано с целью помощи работодателям в поиске и подборе персонала любого уровня, а также помощи в трудоустройстве гражданам, оставшимся без работы или желающим ее сменить.

За время работы агентства около 200 работодателей г.Воронежа, Москвы и других городов России стали нашими постоянными клиентами. Несколько международных компаний также стали нашими партнерами.

Более 2000 соискателей с нашей помощью нашли себе работу.

Наши преимущества:

• опыт: на рынке кадровых услуг г.Воронежа непрерывно работаем более 10 лет, в том числе и с зарубежными партнерами; через собеседование в агентстве прошло около 20 000 соискателей; многие работодатели стали нашими клиентами по рекомендациям своих партнеров по бизнесу;
  закрытие вакансий всех уровней: от линейного персонала до ТОП-менеджмента;
• оперативность: первых кандидатов предоставляем в течение 3-5 дней; закрываем вакансии, как правило, за 2 недели;

Кадровое агентство «Стахович Наталья Борисовна HR» предлагает Вам услуги в сфере подбора персонала.

• У Вас возникли потребности в поиске и подборе квалифицированного персонала в сжатые сроки.
• Вы хотите, чтобы новые работники обладали необходимыми для работы опытом и личностными качествами и максимально быстро показывали результат в работе.
• Ваше решение обратиться за помощью в независимую компанию, имеющую высокую квалификацию в этой области, — максимально верное в этой ситуации.

Кадровое агентство «Стахович Наталья Борисовна HR» — рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе профессионального персонала. Мы решаем подобные проблемы.

Мы понимаем Вашу проблему. Мы осуществляем поиск, подбор и отбор высококвалифицированного персонала высшего и среднего звена. С нашей помощью Вы не будете тратить время, силы и средства на поиск нужного специалиста. Вы получите несколько профессиональных кандидатов, соответствующих ваших требованиям с комментариями наших специалистов за короткий срок.

У нас имеется надежный способ ее решения.

• Мы отбираем кандидатов не только исходя из навыков работы, но и учитываем их отношение к работе и другие важнейшие личностные качества.
• Мы применяем методики профессионального тестирования, разработанные экспертами отрасли
• Мы считаем необходимой и обязательной проверку рекомендаций по результатам работы кандидата на предыдущих местах работы
• Возможность развернутого психологического тестирования и оценки кандидата по Вашему желанию
• При необходимости мы привлекаем узкопрофильных специалистов для проведения профессиональных тестирований и собеседований
• Мы учитываем специфику компании, в которой предстоит работать сотруднику, и оцениваем соответствие и степень адаптивности его в будущем коллективе.